泊頭市運鴻泵閥有限公司
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企業(yè)文化是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂。運鴻泵閥的核心是信任尊重、創(chuàng)新變革。這是運鴻泵閥在產(chǎn)生和發(fā)展過程中逐漸形成的文化體系。運鴻泵閥以信任和尊重為信念，以創(chuàng)新變革、不斷挑戰(zhàn)為發(fā)展理念，以職適其能、人盡其才為人才理念，把運鴻泵閥的發(fā)展與員工個人的價值追求地結(jié)合在一起，使每一位員工在實現(xiàn)公司大目標(biāo)的同時，充分實現(xiàn)個人的價值與追求。 ◎信任和尊重的文化 信任并尊重每一個人是我們自始至終堅定不移的信念，是運鴻泵閥發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，我們堅信付出的信任和尊重回報的必然是責(zé)任心和使命感。信任和尊重的文化氛圍讓每一個人都有高度的責(zé)任心，都有主人翁的心態(tài)，都對自己的工作承擔(dān)責(zé)任?！ 騽?chuàng)新變革的勇氣，挑戰(zhàn)性的激情文化 創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。滿足，不斷對自己提出新的要求，不斷追求高目標(biāo)是我們前進(jìn)和發(fā)展的動力。適應(yīng)環(huán)境的變化，追求高目標(biāo)，...
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